当前的经济形势常常迫使公司采取措施,而这些措施并非是公司所想要的,而是自身生存所必需的。 考虑到这些令人痛苦的情况,对公司而言,这是重要的经济,社会和形象成本,因此,必须进行细致而有效的工作,以确保尽管经过了很多努力,但通过设计方案来保证公司的生存。 分组调解,谈判和重组公司人力资源设计的全球战略。 我们在司法和咨询领域的经验,保证多年为客户提供的全面优质的服务。

“劳动法永远不能成为对资本或工人的仇恨; 这是和谐,和解,是彼此的共同做法。”
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